بررسی نگرش اخلاقی بر روی بیش از 125 نفر در مقطع کارشناسی که  در 4 گروه تقسیم شده بودند انجام گرفت. از آنجا که این نمونه شامل دانش آموزان از سراسر جنوب غربی ایالات متحده است که منجر به پذیرش شغل در طی چند ماه شده است، این گروه به عنوان نماینده کارکنان ورودی در این منطقه ایالات متحده است. اغلب، کارکنان ورودی نسبت به قبول رفتار شرکت، ساده و خام  هستند. "رفتار قابل قبول" ممکن است یک مفهوم مبهم به خصوص در زمینه سیستم های اطلاعات باشد به این دلیل که این زمینه هنوز نسبتا جوان است و با سرعتی بسیار زیادی در حال تحول است. این بررسی بر روی شرایطی که شامل سیستم های مبتنی بر کامپیوتر است تمرکز می کند  و انگیزه های مرتبط به  تعهد، فرصت ها و اهداف را بررسی می کند. پاسخ افراد MIS با  غیر MIS مقایسه شده است. بعضی از تفاوت های واضح آماری خود را نشان می دهند: افراد غیر  بخش  مدیریت اطلاعات احساس کردند که برنامه نویسان باید مسئول صحت ذاتی محاسبات مندرج در برنامه باشند، افراد  بخش  مدیریت اطلاعات مفاهیم قوی تری از مسئولیت حرفه ای از خود نشان می دهند. افراد MIS تحمل بیشتری در مورد مسئله کپی غیر مجاز نرم افزار را داشتند. این نتایج نشان می دهد که در مورد رفتار قابل قبول شرکت های بزرگ باید به پرسنل ورودی دستورالعمل های خاصی داده شود.

Ethical attitudes of entry-level MIS personnel

  Original Research Article
Information & Management, Volume 18, Issue 3, March 1990, Pages 143-151
David B. Paradice

A survey examining the ethical attitudes of over 125 uppe4 division undergraduate business students was administered. As this sample contains students from throughout the southwestern United States that will be accepting jobs in a matter of months this group is representative of entry-level employees in this United States area. Frequently, entry-level employees are naive regarding “accepted” corporate behavior.