 |
اخبار > مبانی اخلاق حرفه ای در سازمان-بخش 4.. |
 |
چاپ ارسال به دوست |
 مبانی اخلاق حرفه ای در سازمان-بخش 4..
اخلاق مبتنی بر عمل، فاقد انگیزه است. در واقع اخلاق مبتنی بر عمل، بی روح و حتی خسته کننده است و نمیتواند باعث یا الهام بخش عمل باشد، بویژه که ملاحظه میشود که اغلب دستورات و قواعد در چنین نظام¬هایی سلبی هستند :"تو نباید... " میتوان گفت چنین نظریهای که اصول اساسی آن بیشتر سلبی است نه ایجابی، ارزش کمی برای اخلاق قائل است، در حالی که اخلاق به عنوان فعالیتی ذاتا دارای ارزش، تلقی میشود. (صادقی، 1380)
ثانیا اخلاق مبتنی بر عمل بر اساسقبت قرار دارند.(دبیری ، 1389)
Ethics based on the action , without motivation. In fact, based on the practice of ethics , lifeless and boring and can not cause or inspire action , especially when it is considered that most of the orders and rules of negation ¬ such a system are : " You should not ... " it can be said that the basic principles of such a theory is more negative , not positive , attaches little value to morality , but morality as intrinsically valuable activity , is considered . ( Sadeghi , 1380).. دانلود فايل : theorict4.pdf ( 348KB ) |
١٣:١١ - 1398/08/07 / شماره : ١٢٩٥٧ / تعداد نمایش : ١٦٦٦
|
خروج
|