داگلاس جاندل، آلکساندر آتیچویلی، جیمز میتچل

این مقاله نتایج پژوهش برای توسعه یک ابزار تحقیقاتی و استفاده آن برای ساختار فرهنگ کسب  و کار اخلاقی، را  گزارش می دهد. هدف این مطالعه سه سطحی کمی گزارش شده که بر مبنای کارهای کمی قبلی بوده است، شناخت ابعاد فرهنگ کسب و کار اخلاقی است. این تحقیق منجر به یک ساختار به صرفه جو که پنج بعد از ساختار فرهنگ کسب و کار اخلاقی را پوشش می دهد و یک ابزار ده سوالی برای سنجش این ساختار، می شود.  در این مقاله، ما نتایج حاصل از تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تأییدی و آزمون همگرایی عاملی را گزارش می دهیم، در مورد کاربردهای بالقوه ساختار و ابزار در ارزیابی و توسعه فرهنگ کسب و کار اخلاقی بحث می کنیم و توصیه هایی برای اندرکاران صنعت و برای تحقیقات بیشتر فراهم می کنیم. 

of Ethical Business Culture

Douglas Jondle • Alexandre Ardichvili • James Mitchell

Abstract 

This article reports the results of research to develop a survey instrument and its use to validate an ethical business culture construct (CEBC Model). The reported three-stage quantitative study builds on our previous qualitative work, aimed at identifying dimensions of ethical business cultures. The research resulted in a parsimonious construct, covering five dimensions of ethical business cultures, and a ten-question instrument, measuring this construct. In this article, we report results of exploratory and confirmatory factor analyses and convergent construct validity testing, discuss the potential applications of the construct and instrument in assessment and development of ethical business cultures, and provide recommendations for industry practitioners and for further research.